Cose HR - Total Recap

Indice rolling dei pezzi più letti di ogni stagione

Stagione S03: i tre pezzi più letti per ogni puntata

• S03 - Week 5/5:

  1. Qualcosa di diverso a proposito di feedback

  2. Che farsene della differenza tra conoscenza ed esperienza

  3. Le dimissioni di uno importante, ragionate

• S03 - Week 4/5:

  1. Il punto in cui smettere di discutere è questo qua.

  2. Il potere assurdo delle cazzate in azienda.

  3. Negli annunci di lavoro, conviene parlare di denari? Un punto di vista

• S03 - Week 3/5:

  1. La psicologia dei ritardatari (praticamente un’autobiografia)

  2. Micrositi per recruitment (eil mio test con Spark di Adobe)

  3. Celebrare i successi, anche quelli piccoli

• S03 - Week 2/5

  1. Il giochetto del better life index

  2. La sindrome dell’impostore, spiegata bene

  3. I costi del turnover, calcolatrice alla mano

• S03 - Week 1/5

  1. Che diamine sono i pawternity leave

  2. Cose imparate negli anni ‘10 utili nella vita come nel lavoro

  3. La lista-mappa dettagliata del contenuto del lavoro in Italia

Stagione S02: i tre pezzi più letti per ogni puntata

• S02 - Week 5/5:

  1. Come sabotiamo noi stessi

  2. Less is more suona bene, ma la verità è che MORE is more

  3. L = (F x S) [dallo stesso autore di S = (P - A) e P = (M x C)]

• S02 - Week 4/5:

  1. Etti di soft skills un po’ a casaccio

  2. L’effetto end-of-history illusion

  3. Che aria tira in consulenza

• S02 - Week 3/5:

  1. Sulla epica zona di comfort ci hanno sempre mentito?

  2. Come cannare un evento di team-building

  3. La confidenzialità a senso unico nelle selezioni

• S02 - Week 2/5:

  1. L’applicazione interattiva sulla vita di ufficio, fatta bene dal NYT

  2. Come Walmart si è fatto il proprio sistema per gestire le candidature, con agile

  3. Ricordiamo di più un’esperienza positiva, o una negativa?

• S02 - Week 1/5:

  1. Gli spacciatori (di lavoro e di felicità)

  2. Formazione, denari sprecati e spaghetti test

  3. La super lista degli ATS (Applicant Tracking Systems) Fortune 500

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Stagione S01: i tre pezzi più letti per ogni puntata

• S01 - Week 5/5:

  1. Data visualization della vita in settimane (e template per provarlo su di voi)

  2. Il keeper test di Netflix, e quando è andata male alla Direttrice HR

  3. L’attenzione ha un grosso problema e le HR forse possono risolverlo con un CRM

     [In realtà nella top 3 c’era anche il quiz su HR e gender gap da fare sotto l’ombrellone: disperazione! Vi perdono solo perchè è periodo… ;-)]

• S01 - Week 4/5:

  1. Cosa c’entra il dress code con il talent market (top, si vede che è luglio :) )

  2. La domenica sera è il nuovo lunedì mattina.

  3. Il form per il feedback che usano in Google

• S01 - Week 3/5:

  1. I super podcast di HBR

  2. I 5 consigli per posizionarsi come HR su LinkedIn

  3. Super nerd: Kano model e employee satisfaction (se lo avete letto tutto siete i miei eroi)

• S01 - Week 2/5:

  1. Avere la F.O.B.O.

  2. I 20 esempi visual di Employee Journey

  3. Il template per valutare lo stato del processo di onboarding

• S01 - Week 1/5:

  1. I silent meeting

  2. Istruzioni per l'uso del Capacity Planning applicato al recruitment

  3. Il problema dei microlearning