Cose HR - Fuori (ufficio)
Ferie, lavori in corso e il recap della prima stagione
Ciao, sono io e sto per andare in ferie.
Sono stato tentato di mettere il seguente messaggio di Out of Office (non l’ho fatto, ma almeno l’ho citato).
Bene arrivati a tutti quelli che si sono iscritti dopo l’ultima puntata.
Come avrete capito, l’idea è di ritornare a settembre con una seconda stagione di Cose HR: la prima è andata ben oltre le più rosee aspettative, siamo ormai più di 150 iscritti e devo dirvi che questa Cosa (almeno per me) ha raggiunto l’obiettivo: mettere la testa fuori dall’acqua del frullatore quotidiano.
E spero sinceramente ne abbiate tratto anche voi un beneficio.
…
Ora basta chiacchiere: in questa puntata extra e diversa dal solito si va asciutti.
Cose su cui sto lavorando (teaser):
Un pezzo su cose che ho imparato facendo una newsletter (e un paio di pezzi per dei nuovi compagni di viaggio)
Una survey (breve ma intensa) per chiedervi un paio di consigli su come migliorare questa micro newsletter
Un nuovo logo (anzi IL logo, che prima non ce n’era), e anche qui vi chiederò una mano
Un super pack di PowerPoint standard che vi possono tornare utili per presentazioni/report HR interni
Una serie di template pratici da usare per progetti HR
Una manciata di idee che ancora non ho messo a fuoco
Cose passate: il recap della prima stagione
Top 3 della prima puntata:
La top 3 della seconda:
Quella della terza puntata:
Super nerd: Kano model e employee satisfaction (se lo avete letto tutto siete i miei eroi)
Qui i tre più letti della quarta puntata:
Cosa c’entra il dress code con il talent market (top, si vede che è luglio :) )
In chiusura, la classifica della quinta puntata:
Data visualization della vita in settimane (e template per provarlo su di voi)
Il keeper test di Netflix, e quando è andata male alla Direttrice HR
L’attenzione ha un grosso problema e le HR forse possono risolverlo con un CRM
[In realtà nella top 3 c’era anche il quiz su HR e gender gap da fare sotto l’ombrellone: disperazione! Vi perdono solo perchè è periodo… ;-)]
Game over con questo evergreen.
A presto.
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